离职提前一个月说了不让走怎么办
您有权提前30天书面通知离职,公司无权阻止。《劳动合同法》支持您这一权利,若公司阻挠,可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理,可能影响您的职业发展及新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对离职不让走的情况,常见处理方式有:书面通知、协商、劳动仲裁。建议先尝试与公司协商,无果后书面通知并保留证据,必要时申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒可如此应对:1. 书面提交离职申请,保留证据,如邮件、签收记录等。2. 与公司HR或领导协商,表达离职意愿及法律依据。3. 若协商无果,准备劳动仲裁材料,包括合同、工资单、离职申请证据等,申请仲裁维护权益。
吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)