合同到期不续签公司有补偿吗

合同到期后公司不续签，劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》相关规定，公司应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。如果公司非法解除，可能需要支付双倍赔偿。为了保障自己的权益，劳动者应及时处理，避免遭受失业风险和经济损失。
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合同到期不续签时，劳动者可以向公司提出经济补偿的要求。处理此类问题可以选择协商、调解或仲裁等方式，根据具体情况和自身需求，选择对自己最有利的方式来解决。
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合同到期而公司不续签的情况下，劳动者应得到补偿。《劳动合同法》明确规定，公司应按照相关标准支付经济补偿。具体操作包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若公司非法解除，劳动者可要求双倍赔偿。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。 >