谷律师,我想请教一些工资方面的问题。?
您好,关于您的工资被单位扣除部分金额的问题,根据《劳动法》的相关规定,用人单位在特定情况下有权依法扣除劳动者工资,如劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。若单位扣除工资不符合上述规定,则可能构成违法行为。您需核实扣除的具体原因,以便进一步判断单位的做法是否合理。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,单位在以下情况下可以合法扣除员工工资:1. 员工因个人原因给单位造成经济损失,可按劳动合同约定扣除部分工资;2. 员工违反单位规章制度,且规章制度中明确规定了罚款或扣除工资的条款;3. 依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等法定费用;4. 其他法律法规或劳动合同约定的合法扣除情形。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若您认为单位扣除工资不合理,您可以:1. 与单位沟通,要求单位提供扣除工资的法律依据和具体计算方式;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查;3. 准备好劳动合同、工资条等证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)