辞退保险怎么赔偿的

针对被公司辞退后的社保赔偿问题，可以根据《劳动合同法》和《社会保险法》要求经济补偿。用人单位应当为员工办理社保登记并缴纳社保费，因此在辞退时，你可以要求支付相应的社保金作为赔偿。如果公司未办理社保，你还可以要求核定应缴社保费并进行补缴。若公司拒绝履行义务，你可以通过法律途径维权。
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关于被辞退后的补偿问题，你可以考虑领取失业保险金或寻求经济补偿。领取失业保险金需要满足一定条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险等。而经济补偿则是根据《劳动合同法》规定，根据你的工作年限来计算。你需要根据自己的实际情况和当地政策规定选择合适的方案。如果符合条件，你也有可能同时领取失业保险金和经济补偿。
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被辞退时，保险和补偿是你应该关注的核心问题。对于保险方面，可以要求公司办理社保转移手续。对于补偿方面，会根据你的工作年限和月工资标准进行计算。如果公司拒绝处理或存在非法辞退的情况，你可以向劳动保障部门投诉，并申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留相关证据以备后用。

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