没签劳动合同工资不发怎么解决

遇到未签劳动合同导致工资不发的困境，劳动者可以向相关部门投诉或申请仲裁。根据《劳动法》的规定，工资应按时足额支付，雇主不得克扣或拖欠。面对这样的问题，及时采取解决方案是保障自身权益的关键。
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针对未签劳动合同导致工资不发的争议，劳动者可以选择通过劳动监察投诉或劳动仲裁来解决。选择投诉或仲裁的方式应考虑执法的力度和纠纷的复杂性。对于较为简单的问题，投诉是一个快速有效的途径；而对于复杂的纠纷，则建议通过仲裁来解决。
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针对工资未签劳动合同的情况，劳动者可针对欠薪问题向劳动局进行投诉。投诉操作简便快捷。另外，如果需要更正式的方式，劳动者也可以准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付应得的工资。这两种方式都是保护劳动者权益的有效手段。