公司污蔑员工是否可以告

员工可以提起诉讼。如果公司污蔑员工，情节严重可能构成诽谤罪，建议尽快提起诉讼以维护自身权益。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，捏造事实诽谤他人，情节严重者将面临法律制裁。
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针对公司污蔑员工的行为，维权途径包括协商、报警和诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如侵权的严重程度和证据的充分性。在轻微的情况下，可以先尝试协商解决问题；如果情况严重或协商无果，建议及时报警或寻求法律帮助。
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员工可以报警。若公司污蔑员工情节严重，应尽快报警并提供相关证据。警方将展开调查处理，如果构成诽谤罪，公司将承担刑事责任。同时，员工也可以考虑与公司协商和解，或者寻求法律援助提起诉讼，坚决维护自身合法权益。