哺乳期被公司变相辞退怎么办

对哺乳期被变相辞退的情况，您有权根据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。您可以与单位进行协商，尝试达成和解；若协商不成，则可以选择申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。请尽快行动，以免错过权益保护的最佳时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在哺乳期遭遇变相辞退，您可以与单位协商争取合理赔偿。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼。选择何种方式需根据您自身情况和赔偿需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期被辞退的问题，建议您按以下步骤操作：首先，与单位进行沟通，并要求按照法律规定进行赔偿；其次，如果沟通无果，收集相关证据如工作证、工资条等；接着，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据具体情况决定是否需提起诉讼。请注意，处理此类问题建议寻求专业律师的法律意见。