工资不发有什么后果

未按时发放工资可能会导致劳动者与用人单位之间的协商和争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权利与雇主进行协商，如果协商无果，您可以进一步选择申请劳动仲裁或提起诉讼。延迟发放工资可能会影响您的合法权益，建议及时采取行动。
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对未发工资的情况，您可以举报、申请仲裁或起诉雇主。选择行动路径时，建议您考虑处理效率、成本以及证据的充分性。虽然举报是一种快速的方式，但结果具有不确定性；仲裁则是一种较为正式的解决方式；而起诉则具有更强的法律效应，能更全面地保障您的权益。
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未收到工资时，您可以与雇主协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。协商是一种双方沟通的方式，可能迅速解决问题；投诉可以向劳动部门反映您的情况，但需要准备相关的证据；如果您选择仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资的同时，还可以要求支付经济补偿金。不发放工资可能导致一系列法律后果，建议您尽快采取行动。