干一年被厂里辞退需要赔多少钱

关于工作一年被公司辞退的赔偿问题，需视具体情况而定。如果公司合法辞退员工，每工作满一年应支付一个月工资的赔偿；若是非法辞退，比如在合同未到期的情况下，赔偿应为合法情况下的两倍。具体赔偿金额依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。请及时与公司协商处理赔偿事宜以保障自身权益。
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针对被公司辞退的赔偿争议，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议首先考虑协商或调解方式解决，若无法达成共识，可考虑通过仲裁或法律途径解决争议。选择合适的解决方式时，请综合考虑时间、成本和效果等因素。
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关于被公司辞退后的赔偿，情况不同赔偿方式也不同。合法辞退时，按员工在公司的工作年限计算赔偿，每满一年支付一个月工资的赔偿；非法辞退时，公司应支付双倍赔偿。若月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍计算赔偿，但最高不超过十二年。面对此类情况，建议员工先收集证据并与公司协商，如无法解决问题，可考虑寻求法律援助或提起仲裁、诉讼。