公司倒闭遣散费社保怎么补偿

在公司倒闭遣散时，你将会获得相应的经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应为你支付社保费用并确保你的经济补偿金得到支付。补偿金额按照你在公司工作的年限计算，每满一年你将获得一个月的工资作为补偿。如果公司没有履行其责任，你可以采取法律手段来维护自己的权益。
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针对公司倒闭遣散后的社保补偿问题，遣散员工可以获得相应的经济补偿。该补偿金会根据公司是否缴纳了你的社保费用来确定。如果你在公司工作期间应缴纳的社保费用已经由公司全额缴纳，那么在遣散时你将获得一定的经济补偿金，具体金额取决于你在公司的工作年限。同时，你还需要注意确认自己的社保缴纳记录并查询公司是否完成了相应的缴费操作。如果未缴足或存在漏缴现象，需要和公司协商解决。
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公司倒闭遣散时，关于社保补偿的问题需要根据具体情况来处理。首先，如果公司还能够继续缴纳社保费用，建议与单位协商达成共识确保社保不会断缴。其次，如果单位无法继续缴纳社保费用，你可以向劳动监察部门进行投诉并要求单位给予相应的补偿或者转接社保关系。最后，如果无法协商解决，你可以选择自行缴纳剩余社保费用以确保自己能够继续积累社保记录直至达到退休条件。在这种情况下，你可以考虑寻求法律援助以更好地维护自己的权益。