没交社保被迫离职还有社保赔偿吗

因公司未缴纳社保，您可以提出被迫离职，并有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，您有权利单方解除合同并要求支付经济补偿金。具体金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议您及时采取措施保护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未购买社保的情况，您可以提出离职并要求相应的经济补偿。在考虑处理方式时，请结合个人情况，如工作年限和工资水平等。此外，建议您咨询专业律师以更全面地保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司未购买社保，您可以提出离职申请并寻求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集证据以证明公司未缴纳社保；其次，向公司提交离职申请并注明社保问题作为离职原因；如果公司不同意您的申请，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助；最后，如果仲裁结果无法得到执行，您可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保您的行动符合法律法规。