正月初一选择不去上班会怎么样

月初一不去上班可能构成旷工。依据《劳动法》规定，员工应按时出勤，无故缺勤视为旷工。旷工可能导致扣发工资、纪律处分，甚至解除劳动合同等严重后果。
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月初一不去上班需请假。具体操作：1. 了解单位请假流程；2. 电话或书面方式向领导说明情况并请假；3. 保留请假记录，如短信、邮件等；4. 如遇紧急情况，事后及时补办请假手续。若未请假直接不去，可能面临旷工处理。
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月初一不去上班应提前请假。处理方式有电话请假、书面请假等。建议根据单位规定，选择合适的请假方式，并尽早通知领导，以避免不必要的麻烦。