公司不给工人交社保

针对公司拒绝为工人缴纳社保的情况，劳动者在申请仲裁前，除了与公司领导协商外，还可以尝试以下法律途径：首先，可以到当地劳动监察大队反映情况，劳动监察大队有权对公司的违法行为进行调查和处理；其次，向社保局投诉，根据《社会保险法》第八十三条的规定，劳动者有权对用人单位侵害其社会保险权益的行为进行投诉，社保局应当受理并依法处理。这些途径都能在一定程度上帮助劳动者维护自己的合法权益。
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在不同情况下，劳动者向公司追缴社保的具体操作方式如下：若公司态度较好，但因经营困难等原因暂时无法缴纳，可与公司协商制定补缴计划；若公司拒绝协商或态度恶劣，应立即向当地劳动监察大队反映情况；同时，无论公司态度如何，劳动者都应向社保局投诉，要求社保部门介入处理。最后，若以上途径均未能解决问题，劳动者可依法申请仲裁或起诉。
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从法律角度来看，公司不为工人缴纳社保将面临以下法律责任：根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，劳动者还有权要求公司补缴社保并承担因此造成的经济损失。