被公司辞退可以领失业金吗？

被公司辞退可以领失业金。
从法律角度讲，失业金的领取条件包括：已按照规定参加失业保险并缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。被公司辞退符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可以领取失业金。
如果公司拒绝支付失业金，或者社保部门拒绝受理失业金申请，这表明问题比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，被辞退员工领失业金在不同情况下的具体操作如下：
1. 确认符合失业金领取条件，即已按照规定参加失业保险并缴费满1年，被公司辞退导致非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
2. 准备相关材料，包括身份证、失业证、求职登记证明、所在单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等。
3. 向社保部门提交失业金申请，并填写相关表格。社保部门会对申请材料进行审核，确认无误后发放失业金。
在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以咨询社保部门工作人员或法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。
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从法律角度看，被辞退员工领失业金的常见处理方式包括：了解失业金领取条件、准备相关材料、向社保部门申请。
选择处理方式时，应首先确认是否符合失业金领取条件，然后准备齐全的材料，并按照规定的流程向社保部门提出申请。如果遇到困难或疑问，可以咨询社保部门或法律专业人士。 >